(多选题) 目标管理最突出的特点就是强调（）。 -题库考试答案搜索网

(多选题) 目标管理最突出的特点就是强调（）。

单选题

2021-09-01 17:31

A、计划与执行相分离
B、过程管理与全面控制
C、成果管理与自我控制
D、自我考评与全面控制
E、过程管理与自我控制

查看答案

正确答案

C

试题解析

标签：青书学堂郑州工业应用技术学院人力资源管理

感兴趣题目

在现代企业人力资源管理中经常强调团队（teaml的作用，这反映了人力资源管理的（）

人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）

强调人本管理是在人力资源管理的（）阶段的主要特点。

日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。

信息就是资源，信息管理就是对信息资源的管理。

日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。

战略人力资源管理就是人力资源管理战略。

项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）。

项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）

人本管理是人力资源管理最根本的特点。

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。

社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程，协助实现服务机构的组织目标，这种人力资源管理的过程强调（）。

相关题目: 人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。（）; 公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一般培训会多一个步骤。（）; 函数的定义域为; 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了飞跃，更加突出了管理的( )。; 1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得•圣吉教授出版了一本享誉世界之作，引起世界管理界的轰动，这就是（）。; 函数的定义域为; 与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。; 目标管理最突出的特点是就是强调; 与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。; (多选题) 目标管理最突出的特点就是强调（）。; 目标管理最突出的特点就是强调（）。; 就绩效考核而言，新公共管理的突出特点是强调顾客和( ); 目标管理最突出的特点就是强调(); 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理; 人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行(); 相对单一组织内各部门间的职能管理，企业集团战略管理最大特点就是强调整合管理，它具有（）特征。; 班级管理目标的实现，也是教育目标的实现，所以班级管理活动必然是教育的活动，因此，（）是班级管理最突出的特点。; 战略人力资源管理就是人力资源管理战略。; 现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。; 日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧