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[判断题]评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一的答案
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评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。
判断题
2021-09-01 18:46
A、正确
B、错误
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第四章培训评价与选用教师
助理企业培训师(三级)
感兴趣题目
健康教育培训评价的内容不包括
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
培训方案主要包括培训目标、()、培训内容、()、培训需要采用的设备和材料、培训时间与地点等。
业务指导是职业培训的一项重要职能,是安全评价业务培训工作者所必须掌握的主要工作方法和工作技能。
业务指导是职业培训中的一项重要职能,是安全评价业务培训工作者所必须掌握的重要工作方法和()。
对于教育培训实施者来说,评价目的在于()
培训教学效果的检验和评价包括()方面的内容。
对施工项目建设标准的实施评价,对现场标准的宣传与培训评价内容属于()的评价。
培训评价最根本的目的是()
评价目标既是开展培训工作的出发点,也是设计培训评价标准的依据
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。
幼儿教育工作评价中发展性教师评价是()为主要目的,制定明确的合理的评价内容和评价标准,突出教师在评价中的主题地位,促进教师积极参与到评价中并体现教师的积极参与到评价中并体现教师的个体差异。
相关题目
培训评价方案的基本内容包括()
评价目的是制定培训评价方案的重要内容之一。
培训评价是通过系统地收集信息,对职业培训的属性、价值做出判断的过程。
以下哪项是培训评价方案包括的基本内容()
培训评价方案包括的基本内容有()
在评价培训目标设定的标准中,评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。
以下哪项是培训评价方案包括的基本内容()
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平,因此,从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑,需要对二级评价师进行业务培训。
()不是培训效果评价的内容。
对员工不仅要培训,还要评价培训的()。
培训效果评价的主要目的是衡量()和培训目标是否实现,着眼于培训的有效性和()。
企业培训教学效果的检测和评价包括()和业务评价。
正式评价指事先制定完整的评价方案,并按()和内容执行,并由确定的评价者进行的评价。
评价者培训的内容主要包括()。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
职位评价培训阶段的内容有哪些?
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
评估就是评价培训价值,是培训循环圈的第一个环节,目的在于证明培训活动的价值。
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。培训开发的目的包括()
某公司对企业员工实行培训,主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价,取得了非常好的效果。内部培训与开发包括()
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