在X理论和“经济人”假设前提下，（）是唯一或者是主要的激励手段。 -题库考试答案搜索网

在X理论和“经济人”假设前提下，（）是唯一或者是主要的激励手段。

单选题

2021-09-02 16:17

A、感情激励
B、物质性激励
C、组织激励
D、精神激励

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正确答案

B

试题解析

标签：广东开放大学供应链管理

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麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。

提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。

与理性经济人假设对应的管理理论是（）

以“经济人”为假设条件的管理理论是（）。

“经济人”假设是（）的理论基石。

下面的描述符合McGergor的X理论和Y理论激励的相关概念是？（）

“经济人”假设是( )的理论基石。 ( )

西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。

X理论的人性假设下，管理人员会采取哪些措施和制订那些策略。

泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么？

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相关题目: “经济人”假设下的激励理论认为（　　　）; 麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( ); “经济人”假设是( )的理论基石。 ( ); 在X理论和“经济人”假设前提下，（）是唯一或者是主要的激励手段。; “经济人”假设是（）的理论基石。; 主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设; 下列人性假设中，认为x理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（）。A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设; (2011年)下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（）。 A．“经济人”假设 B．“复杂人”假设 C．“社会人”假设 D．“自我实现人”假设; 人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。; 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）; 梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。; 泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。; 关于经济人假设中的X理论，错误的表述是（）。; 与X理论相对应的是“经济人”的假设。; X理论是经济人假设与谁的性恶论？（）; 与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。; 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。; “经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。; 经济人假设理论中的"经济人"又称（）。; 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。

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