在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（ ）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )．

人力资源管理当中非常重要的实务工具是（）。

随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一

在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

（ ）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

放眼全局进行综合管理符合资源管理战略性原则。

管理者的招聘、考核和培训是企业人力资源管理工作的重要组成部分。