人力资源管理的前提与主要职能是（）。

简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。

按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括（）。

Windows的资源管理主要是对（）等资源的管理。

管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices

注册资产评估师执行森林资源资产评估业务，应考虑森林资源管理特殊性对于资产评估的影响。如（）商品林与生态林的不同管理要求等对于评估的限制性要求。

组织是具有特定目标、资源与管理过程，时刻与环境相互作用的封闭开放系统。

国库内部控制与管理的监督管理分为业务操作环节的监督管理和业务管理环节的监督管理。

在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

人力资源管理与人事管理的主要区别体现在()

比较选择育种中两种基本的选择方法单株选择法与混合选择法优缺点。

人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。