首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]危机管理的三个阶段不包含()。的答案
搜答案
危机管理的三个阶段不包含()。
单选题
2021-09-18 04:56
A、A、危机的防范
B、B、危机的善后
C、C、危机的处理
D、D、危机的判定
查看答案
正确答案
D
试题解析
标签:
井下作业工
喷煤工考试
感兴趣题目
美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面,即技术能力、()、()。
进入有限空间作业,作业规范中对于人员、材料、工具有何特殊要求?
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()
传统的离散型车间作业按生产工票下达生产命令,而JIT作业管理采用按生产率安排生产计划。
《建设工程安全生产管理条例》规定:垂直运输机械作业的人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得()后,方可上岗作业。
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员,必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,即可上岗培训。
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,垂直运输机械作业人员、安装拆卸工必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得(),方可上岗作业。
爆破工必须直接依照操作规程进行爆破作业。( )
传统的离散型车间作业按生产工票下达生产命令,而JIT作业管理采用按生产率安排生产计划。
传统的离散型车间作业按生产工票下达生产任务,而JIT作业管理采用按生产率安排生产计划。
传统的离散型车间作业按生产工票下达生产任务,而JIT作业管理采用按()安排生产计划,不需下达生产工票。
高压电工作业是指对380v电气设备进行的作业
相关题目
员工特殊作业必须按规定穿着(),如维修作业工作服、喷漆工作业时的防毒面具。
()不属于委托外加工备料管理内容
1. 以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为( )
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为( )
危机管理的三个阶段不包含()。
锚杆支护工必须经过专门培训、考试合格后,方可上岗。
危机管理的三个阶段不包含()。
道口工作业标准化的“六交清”内容有哪些?
有随工需求时,移动公司提前()天通过iMEP系统管理平台向相关基站代维公司派发“随工工作单”,代维公司应选派技术满足随工要求的检测人员作为随工代表。
道口工作业中观察列车的要求是什么?
石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有()石制工不少于20人,其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。
建筑施工特种作业人员包括:建筑电工、()高处作业吊篮安装拆卸工
高处作业吊篮安装拆卸工特种作业资格证书有效期为()年。
某车间有三个作业组,第一组有五级工7人、三级工5人,8天共得工资2392元;第二组有五级工3人、三级工10人,10天共得工资2460元;第三组9人都是五级工,工作15天,根据同工同酬,应得工资多少元?( )
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()
哪个阶段的人力资源管理的特点是“以生产或工作为中心,人是机器,忽略人性,强权管理”?()
监测防范阶段是公共危机管理的第一阶段,这个阶段是公共危机管理阶段中最重要的阶段。有效的可以把引起公共危机的因素消灭在萌芽状态,避免危机真正发生带来的危害。
从事铁路企业高温作业的人员包括线路工、巡道工、探伤工、信号工、接触网工、()等。
肘劳患者多为()工、()工、()工以及网球运动员等。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧