对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）

劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。

对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。

（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。

假定单个劳动者的劳动供给曲线随着工资率的上升而向后弯曲，那么市场的劳动供给曲线将会（）。劳动供给与工资的关系

下面从工资率的变动对劳动者的劳动决策进行分析正确的是（）

简述在劳动力需求不变情况下，劳动力供给的变动对劳动力市场均衡的影响。

当工资率上升时，劳动者的劳动供给会（）

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。

基本工资的数额随着劳动绩效的变动而变动。

劳动供给和劳动需求均立即对价格水平的变动作出反应时，总供给水平与价格水平同向变动。（）