物流系统的基本结构大体上可分为物流作业系统、物流信息系统和物流管理系统。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。

战略人力资源管理具有四个基本内涵:( )。

根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为()阶段。

按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）

PMBOK把项目管理的知识划分为9个领域：除范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人力资源管理外，其余四个领域是（）

从组织机构的层次来看，一般企业设置的信息资源管理的组织机构有哪几个层次（）

在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）

结合信息资源管理的特点和要求将政府信息划分为一下（）个层次。

人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。

人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。