首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]以下是价值观的特点,其中()是错误的。的答案
搜答案
以下是价值观的特点,其中()是错误的。
多选题
2021-12-27 11:22
A、从价值观的主体角度考虑,它既是一种个体现象,也是一种社会现象,还是一种文化现象
B、从价值观的表现形式看,它具有超越情景的特点,价值观要比态度更抽象、更概括
C、从价值观的层次上看,它是外显的也是内隐的
D、从价值观的功能看,多数研究者认为价值观对行为具有解释、预测和导向的作用
E、以上说法都不对
查看答案
正确答案
B| C
试题解析
价值观是一种个体现象,也是一种社会现象,表现形式上同时也是外显和内隐的,层次上具有超越情景的特点,B和C两个选项弄混了概念。
标签:
第一章个体心理与行为
初级人力资源管理
感兴趣题目
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。
自我认识是指个体对自己的心理特点、人格特征、能力及自身社会价值的()。
个体对自己的心理特点、人格特征、能力及自身社会价值的了解与评价是( )
个体心理发展的的特点错误的是()
社会心理学主要研究个体心理和个体行为、社会交往心理和行为、群体心理和()
社会心理学主要研究个体心理和个体行为、社会交往心理和行为、群体心理和()
现代企业文化管理认为,人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机,而且还取决于他所在的组织的心理与需求,取决于他所在的群体的()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
把个体所有行为的产生看作是刺激与反应之间的联结关系的心理学观点是()。
相关题目
与战略人力资源管理相比,传统人力资源管理的突出特点是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
社会知觉是个体对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程。( )
心理差异指的是个体在心理及行为中表现出来的相对稳定而又区别于他人的心理特点,主要表现( )在和量两个方面。
行为改变阶段理论认为,行为的改变经历五个阶段,其中第三阶段(准备阶段)的心理特点是()。
以下是价值观的特点,其中()是错误的。
在应用ORS液的过程中,错误的做法是()
行为改变阶段理论认为,行为的改变经历五个阶段,其中第三阶段(准备阶段)的心理特点是()。
在应用ORS液的过程中,错误的作法是()
旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比,其特点是()。
个体行为和心理活动的内部心理动力是()
个体行为和心理活动的内部心理动力是
按照公共管理主体、公共管理价值、公共管理资源与公共管理手段等基本范畴及其内在逻辑联系建构的公共管理学的理论体系包括公共管理主体、公共管理价值与规范、公共资源管理、公共危机管理以及公共管理技术与方法、公共管理改革与发展。其中公共危机管理以及公共管理技术与方法的主要内容不包括()。
与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较,人力资源管理阶段的特点是()。
()是个体对自己的心理特点、人格特征、能力及自身社会价值的自我了解与自我评价。
个体对自己的心理特点,人格特征,能力及自身社会社会价值的自我了解与自我评价是()
个体对自己的心理特点、人格特征、能力及自身社会价值的自我了解与自我评价称为()
个体对自己的心理特点、人格特征、能力及自身社会价值的自我了解与自我评价是( )。
社会心理学主要研究个体心理和个体行为、社会交往心理和行为、群体心理和()
社会心理学主要研究个体心理和个体行为、社会交往心理和行为、群体心理和()
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧