麦克利兰认为成就需要感强的人具有哪些特点？

大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是（）。

麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：（）、（）和成就的需要。

戴维•麦克利兰认为在人类生理需要进本满足的前提下，人类的三种基本需要是（）

麦克利兰关于需要的理论认为，对人的发展和成长起着特别重要作用的是（）。

麦克利兰认为人有三种特别的需要：（）、（）、（）。

麦克里兰的成就需要理论认为高成就需要的人具有和一般人不同的特点，正确的是（）

心理学家麦克利兰认为人有获得成就的需要，这对于现代人力资源管理的启示有（）。

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。

麦克利兰调查研究发现高成就需求者喜欢设立具有适度挑战性的目标，不喜欢凭运气获得的成功，不喜欢接受那些在他们看来特别容易或特别困难的工作任务。

麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人，所以，无论是企业还是国家都要注意发现、培训有成就需要的人。