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根据激励的性质，激励可分为（）

多选题

2022-01-03 07:42

A、成就激励
B、能力激励
C、工作激励
D、环境激励
E、物质激励

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试题解析

标签：项目管理师(高级)

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员工激励可分为正向激励和负向激励。

根据激励的性质，激励可分为（）

对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其下列理解正确的是（）。

根据激励的性质，激励可分为()、()、()、()种

从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励。

激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。

员工激励可分为正向激励和负向激励。

激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）

目标激励法就是用吸引学生去努力实现某目标以进行激励的模式。目标激励又可分为若干种，下列哪种激励属于目标激励。（）

针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制。

根据激励的性质，可分为（）。

根据斯金纳的理论可把激励分为（）。

相关题目: 根据激励模式可把激励分为（）等形式。; 旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。; 管理学家提供的激励方法有很多种，经常用于实际操作的方法主要有（）、奖励激励、考评激励、领导激励、（）与事业激励等五种。; 股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。; 激励因素主要有管理激励、政治成本激励或其它激励。管理激励包括（）。; 在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励; 在实际管理工作中，基本的激励方式有（）。 A．跨度激励和层次激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．物质激励与精神激励; 根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）; 按照激励中诱因的内容和性质，可将激励的方式与手段大致划分为（）。; 对船员的内在激励分为信念激励和观念激励，其中观念激励是安全激励的最高境界，其核心是（）。; 根据激励对象的不同方面，一般可以把激励理论分为（）。; 从激励内容的角度划分可以将激励分为（）。; 激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。; 从激励内容的角度，可以把激励分为（）。; 从激励的性质角度，可将激励分为（）和（）。; 将激励分为正激励和负激励的分类标准是：（）; 激励按形式分可以分为正激励和负激励。（）; 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）; 按激励的内容可分为（）; 企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。

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