公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。

笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）

公共部门人才笔试具有哪些特点？

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

政府公共部门在与非公共部门合作过程中，让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为（　　）。

公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

新公共管理主张用市场的力量来改造政府，在公共部门中引入市场机制，在公共部门和私人部门之间、公共部门机构之间展开竞争，提高公共物品及服务供给的效率，其具有(　　)特点。

当公共部门占用资源的机会成本较高时，说明私人部门利用资源的效率（）公共部门。

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

公共部门人才笔试具有（）的特点。