麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（） -题库考试答案搜索网

麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）

多选题

2022-01-03 19:28

A、分权与授权
B、层级分明
C、扩大工作范围
D、参与式和协商式管理
E、鼓励职工自主创新
F、鼓励职工对自己的工作成绩作出评价

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A| C| D| F

试题解析

标签：西方行政学政治学

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麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。

麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。

简述麦格雷戈Y理论的思想基础。

简述麦格雷戈Y理论的主要内容。

麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）

麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。

麦格雷戈认为当时已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果。这主要表现在（）。

麦格雷戈提出Y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”，认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时，最好地实现自己的个人目标。

麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。

相关题目: 麦格雷戈在美国《管理评论》杂志上发表了《经理人员的职能》，提出了著名的Y理论。; 麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。; 麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。; 下列属于麦格雷戈提出的Y理论观点的是; 麦格雷戈的超Y理论与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？; 麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）; 简述麦格雷戈的Y理论。; 简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。; 麦格雷戈的Y理论的思想基础？; 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。; 麦格雷戈提出的“Y理论”包括下列哪几个方面的特征？（）; 麦格雷戈的Y理论中所说的内在报酬包括（）。; 麦格雷戈的Y理论基本内容有哪些？; 麦格雷戈的Y理论主要包括哪些基本内容？; 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.; 试比较麦格雷戈的x理论和y理论。; 美国学者麦格雷戈在哪本著作中提出了有关人性假设的x、y理论（）; 扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。; 扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。; 扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。

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