组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。 -题库考试答案搜索网

组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。

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2022-01-03 22:24

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A

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标签：组织行为学管理学

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员工通常表现出信赖并乐意接纳组织目标和价值观，组织承诺的高低正相关。

承诺高的员工行为表现的特点是（）。

因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）

组织承诺体现了员工和组织之间关系的一种心理状态，隐含了员工对于是否继续留在该组织的决定。

员工流失是员工（　　）离开组织的行为。

中国传统文化对中国员工的组织承诺的影响。

绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）

在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。

下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（　　）。[2012年真题]

下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是()。

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