费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．

费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。

下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。

简述费德勒关于领导的情境（权变）理论的主要观点。

在领导匹配培训项目中，费德勒的调查显示，领导效率的高低取决于（）方面的因素。

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

影响领导效果的各种情境因素从性质上分类不包括（）。

影响领导行为效果的情境因素不包括（）

领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。

菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。

依费德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）