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[单选题]标杆分析可依据选择的标杆对象不同,分为两的答案
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标杆分析可依据选择的标杆对象不同,分为两种类型,类似工程的()标杆分析。
单选题
2022-01-05 13:34
A、功能和设计
B、成本和设计
C、功能和成本
D、设计和管理
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C
试题解析
标签:
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评定为优秀班组后连续()个月达到标杆班组评定标准时,可参评标杆班组
延长已知直线时,可在直线上两点分别竖立标杆,通过两标杆目测或拉直线确定出()第三根标杆。
何谓标杆管理?标杆管理可以分为哪几类?
标杆管理的类型包括()
管理学中标杆管理中的“标杆”的含义实际上就是榜样。
标杆基准法是建立企业级的KPI的常用方法,其中的标杆管理首创于()
标杆管理的类型不正确的有()。
一般而言,在标杆管理中,主要有()两种基本的标杆类型。
分析并确立部门目标属于标杆管理中的()阶段。
标杆管理可以分为哪四种类型?
试述标杆管理的一般过程,你认为成功地实施标杆管理的企业要做好哪些关键活动。
传递标杆,禁止(),并不得耍弄标杆,以免伤人。
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在选择观察对象时应该采用“标杆瞄准”的原则,选取绩效水平中等的任职者作为观察对象。( )
在这个案例中,各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考( ) 标准。
简述标杆瞄准的类型。
进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。
标杆管理有哪些类型?怎样选择这些类型?
根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:标杆法、关键指标法。
标杆分析可依据选择的标杆对象不同,分为两种类型,类似工程的()标杆分析。
标杆分析的重点在于标杆伙伴的选择。下列不属于可选择的标杆伙伴是()。
按标杆学习对象来划分,标杆学习可分为以下几项()
从作为标杆的对象的不同可以将标杆管理活动划分为以下哪些类型()
选择标杆职位可以参考的标准包括()
选择标杆职位可以参考的标准有()。
为了减少目标偏心对水平角影响,当采用标杆作为观测标志时,应尽量瞄准标杆的()。
下列选项中,不能作为选择标杆职位参考的标准的是( )。
排序法选择和确定标杆岗位,通常可选取总岗位的()作为标杆岗位。
标杆在使用时应捏住()部,使标杆自然下垂,移动时应()移动。
试述标杆管理的分类,并简要阐述标杆管理的实施过程。
下列哪一项陈述是关于标杆分析的最好描述( )
进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括( )。
工作分析中,标杆职位的选择标准不包括( )。[2015年真题]
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