首页/ 题库 / [单选题]标杆分析可依据选择的标杆对象不同,分为两的答案
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在选择观察对象时应该采用“标杆瞄准”的原则,选取绩效水平中等的任职者作为观察对象。( )
在这个案例中,各部门的主要问题之一是没有选择标杆职位。选择标杆职位应该参考(  ) 标准。
简述标杆瞄准的类型。
进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。
标杆管理有哪些类型?怎样选择这些类型?
根据评估的()不同,绩效评估的方法主要分为:标杆法、关键指标法。
标杆分析可依据选择的标杆对象不同,分为两种类型,类似工程的()标杆分析。
标杆分析的重点在于标杆伙伴的选择。下列不属于可选择的标杆伙伴是()。
按标杆学习对象来划分,标杆学习可分为以下几项()
从作为标杆的对象的不同可以将标杆管理活动划分为以下哪些类型()
选择标杆职位可以参考的标准包括()
选择标杆职位可以参考的标准有()。
为了减少目标偏心对水平角影响,当采用标杆作为观测标志时,应尽量瞄准标杆的()。
下列选项中,不能作为选择标杆职位参考的标准的是( )。
排序法选择和确定标杆岗位,通常可选取总岗位的()作为标杆岗位。
标杆在使用时应捏住()部,使标杆自然下垂,移动时应()移动。
试述标杆管理的分类,并简要阐述标杆管理的实施过程。
下列哪一项陈述是关于标杆分析的最好描述( )
进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括( )。
工作分析中,标杆职位的选择标准不包括(  )。[2015年真题]
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