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[多选题]企业个别争议的特点是（）。的答案
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企业个别争议的特点是（）。
多选题
2022-01-09 22:04
A、劳动者一方争议当事人人数未达到法定要求
B、争议内容只是关于个别劳动问题
C、对于争议的处理，一方不能作另一方代表
D、争议的内容是共同的
E、争议当事人为两人时，一方可以代表另一方
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试题解析
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00294劳动社会学
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某资本家经营的企业通过改进技术、提高劳动生产率，使其生产商品花费的劳动时间比社会必要劳动时间少10%，由此形成商品个别价值低于社会价值的那部分是（）
某资本家经营的企业通过改进技术、提高劳动生产率，使其生产商品花费的劳动时间比社会必要劳动时间少10%，由此形成商品个别价值低于社会价值的那部分是（）
按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。
按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
劳动正与处理的程序是（）
①劳动争议仲裁
②劳动争议调解
③劳动争议诉讼
④劳动争议协商
集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。
根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。
《企业劳动争议处理条例》第6条规定的处理劳动争议的一般程序为（）。
企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的程序是（）。
我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。
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劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )
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企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）
团体劳动争议的特点主要是（）
重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
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我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（）。
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企业个别争议的特点是（）。
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某资本家经营的企业通过改进技术、提高劳动生产率，使其生产商品花费的劳动时间比社会必要劳动时间少10％，由此形成商品个别价值低于社会价值的那部分是（）
某资本家经营的企业通过改进技术、提高劳动生产率，使其生产商品花费的劳动时间比社会必要劳动时间减少20%，由此，形成商品个别价值低于社会价值的部分是（）
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