首页/ 题库 / [多选题]X理论对人性的假设有()。的答案
相关题目
X、Y理论和四种人性假设理论是如何对人性做出解释的?
在人性理论研究方面最突出的成果是( )的X理论和Y理论。
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括
序数效用论对消费者的偏好的假设有(  )。
古典管理理论对人性的假设是()
( )在《企业中的人性方面》一书中提出X理论和Y理论,并提倡Y理论反对X理论。
古典管理理论中,对人性的假设,人是 ( ) 。
古典管理理论对人性的基本假设,认为人是( )。
关于人性的假设,X理论建立的基础是()
X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
麦格雷戈提出了管理学中有关人性的两种相反的观点,即X理论和Y理论。依据这些观点,属于X理论的假设有()
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。
从供给角度解释国际贸易的贸易理论对生产技术的假设有何差异?
管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往管理模式进行了分析,提出了()和Y理论。
近代管理理论基于人的假设有()
“X”理论假定人性是()
基于X理论的对人性的假设,适宜的管理模式之一是,组织应以()来使人们服从和做出绩效。
()提出了关于人性假设的X理论―Y理论。
在人性理论研究方面最突出的成果是()的X理论和Y理论。
心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧