狭义的领导环境是指领导者所在的（）。影响领导环境的因素有（）、（）、经济环境、文化环境和社会环境。

简述组织中管理与领导以及管理者与领导者之间的差别。

主要研究领导者与非领导者、不成功的领导在人格、社会、生理、智力因素等方面的差别是（）。

领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。

领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。

领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？

领导是一种影响过程，是领导者和被领导者个人作用与特定环境相互作用的动态过程。（）

领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数：领导与（领导者·被领导者·情景因素）。

行政领导过程本身是一个社会组织系统，这个系统是由行政领导者、（）和行政领导环境三者有机组成的，缺一不可。

领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。

领导者为了组织的运作常常必须做决策。而这些决策的执行结果往往与组织的成长与衰退有关，请您选出下列选项中，领导者决策的主要心理因素。（）

领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行为的主体是（）。