试述领导的行为理论与权变理论的主要差别。

领导权变理论在领导中有举足轻重的地位，下列选项哪几个是领导权变理论的代表（）。

权变理论认为领导方式受哪些因素决定。

权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。

领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？（）

按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）

权变理论认为领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

领导权变理论又称领导情境理论。

第一个领导权变理论是由弗莱德？菲德勒提出的领导权变模型。

权变领导理论强调（　）。

领导权变理论的三维结构模式指出：对处于中间状态的环境，采用以（）为中心的宽容型领导方式，效果较好。

领导权变理论的核心思想就是要考虑情境因素和被领导者的影响，而不只考虑领导者个人的因素，要根据环境的变化找出一种与之相适应的领导模式。