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[判断题]用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳的答案
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用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。
判断题
2022-06-18 23:06
A、对
B、错
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正确答案
对
试题解析
标签：
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（）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么应事先明确规定，并让劳动者知晓
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者在试用期内提前（ ）天通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。（）
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劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前()日通知用人单位。
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
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