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[多选题]关联效度中常用的行为效标主要包括()的答案
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关联效度中常用的行为效标主要包括()
多选题
2023-03-04 19:58
A、学术成就
B、日常表现
C、突出贡献
D、团体特征
E、等级评定
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A.B.C.D.E
试题解析
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CMS专题
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实验效度是指()能达到()的程度,也就是实验结果的()和()程度。实验效度主要包括()效度和()效度。
效度包括()效度、()效度和结构效度,它们分别从不同的方面反映测量的准确程度。
效度的测量方法常用的有内容效度,()和校标关联效度等。
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效标效度的常用评估方法()。
行为主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的工作行为为主。
关联效度中常用的行为效标主要包括()
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度
( )是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
以学习成绩为效标,得到某一智力测验的效标关联效度为0.80。将此测验用于预测时,其测验结果可解释学习成绩变异的
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绩效考评的效标主要包括( )。
下列几种效度中,不具有效度真正意义的是( )
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CMS的组成主要包括()
选择适当的效标是保证评价效度的关键因素
在内容效度中,所要测量的内容通常包括两个方面:一是欲测的范围;二是该范围内各知识点所要求掌握的程度。
弗伦奇和米歇贝根据测验目的的不同,把效度分为内容效度、和效标关联效度。
在内容效度中,所要测量的内容通常包括两个方面:一是欲测的知识范围;二是该范围内各所要求掌握的程度。
在内容效度中,所要测量的内容是依据 而定的。
下列效度中最能说明研究工具质量好坏的是:( )
绩效考评的效标主要包括()。
测量的效度包括两方面的内容,第一()的效度,第二()的效度。
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为()。
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。
下列属于研究工具效标关联效度的指标是()
研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、()和效标关联效度等来反映。
研究工具的效度可以用表面效度、()、建构效度和效标关联效度等来反映。
效标关联效度,又称()效度。
效度的测量方法常用的有:内容效度、概念效度、()等。
效标关联效度
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