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说明全员、全过程管理KPI指标考核体系级次及考核对象?

问答题
2023-03-07 16:16
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正确答案

金员、金过程管理的KPI指标考核体系,覆盖了恩部、地区公司、地市公司三级全部销售业务。其中,销售公司制定管理手册的量化考评标准,形成规范的工作标准和考评依据,实现制度落地,考核地区公司;地区公司完善指标设置,搭建覆盖全方位的KPI考核架构,考核本级机关、地市公司等单位;地市公司,考核本级机关部门、各加油站。


试题解析

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MOVA系统考核管理功能强大,可以支持总行到支行各层级利用灵活定制工具选择不同考核对象、考核指标,定制考核方案,查看考核结果,可对数据进行再加工。()

下列有关绩效考核和绩效管理的说法中,正确的是()。
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②绩效管理应该是一个完整运行的系统,这个系统包括:目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点,是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多

以关键绩效指标法进行绩效考核时,建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有()。
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是( )。
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以关键绩效指标法进行绩效考核时,建立企业关键绩效指标(KPI)体系的方法有( )。
关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解,正确的是(  )。
MOVA系统考核管理功能强大,可以支持总行到支行各层级利用灵活定制工具选择不同考核对象、考核指标,定制考核方案,查看考核结果,可对数据进行再加工。()
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健全政绩考核评价制度,首先,要改进政绩考核评价指标体系。关于政绩考核评价指标,其不包括()。
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项目目标()是绩效考核的核心指标,考核单位应以投资项目可行性研究报告和初步(施工图)设计的主要经济指标为基础,按照股份公司精细化管理的要求确定。
状态检修管理工作的评价及考核内容主要包括管理体系、技术体系、()体系、培训体系、保障体系五个方面。
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