以下哪些属于基站发电代维的KPI考核指标（）。

关键业绩指标法（KPI）考核实施过程由（）组成

电话销售渠道人工服务的KPI考核指标：接听率>=（）%，服务水平>（）%.

光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括（）。

2010年总行对电子银行业务考核指标进行了调整，将（）指标，纳入行长KPI考核。

KPI指标指关键绩效指标，通过一些重要的绩效指标，考核SG-TMS系统运行维护、应用及建设等方面的情况。

企业在运用关键绩效指标法考核绩效时，设备正常运行时间是一个常用的关键绩效指标，管理人员可以从（ ）渠道获得该指标。

审核（关键绩效指标）KPI指标主要审核指标与标准的（）。

关键绩效指标（KPI）考核法，就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。

关键绩效指标法（KPI）是指将企业战略目标经过层层分解产生的可操作性战术方法。

关键绩效指标（KPI）是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳

实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）。