培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（）

培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（）

运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。

分析确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训，这种培训需求分析是( )

培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。

在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。

在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括()

项目经理希望激励一名希望在项目中变换角色的项目团队成员希望在培训部门申请培训师的职位，这满足了下列哪一项马斯洛需求层次的需求？（）

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

培训师是整个培训场地和培训过程的控制者和指挥者，必须眼观六路，耳听八方，（）高度注意学员的操作过程。

在分析培训需求，选择培训对象时要注意（）

合格的培训师能够保证培训内容的设计会符合每一名学员各种的需求。