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[单选题]下列情形中，用人单位可以直接解除劳动合同的答案
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下列情形中，用人单位可以直接解除劳动合同的是（）
单选题
2021-12-30 06:46
A、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的
D、劳动者被依法追究刑事责任的
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D
试题解析
标签：
劳动保障综合知识
劳动保障协理员
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劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。
劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同（）。
下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
劳动者具有下列哪种情形，用人单位不可以解除劳动合同？（）
根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
《劳动法》规定，劳动者有( )情形，用人单位不可以解除劳动合同。
根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，下列情形下用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同。
下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（）。
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有下列（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（）。
根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
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劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）
有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。
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