基本薪酬制度的设计程序是什么？

基本薪酬制度的设计程序？

人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。

在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。

薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。

人力资源薪酬制度设计的步骤有（）

要求在全面含义下使人力资源的"付出"和"获得"相对应是薪酬管理策略中的（）原则。

国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是（）

国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是（）。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬制度设计应该遵循六大原则：（）战略原则和合法原则。

哈佛大学商学院把人力资源管理的基本任务归纳为（）。