下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。（） -题库考试答案搜索网

下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。（）

判断题

2022-01-01 19:38

A、错
B、对

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对

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领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面

下属成熟度

心理成熟度

如果下属工作和心理成熟度都不高，应采取下列哪种领导风格（）

情境领导理论关注下属的成熟度。（）

赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级，其中的成熟下属特征是（）

个体心理处于“半成熟半幼稚”的时期。这是（）.

个体心理处于“半成熟幼稚期”，这个时期是指()

个体的生理和心理均趋于成熟的是（）

赫塞—布兰查德领导模型认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为也应当相应改变。请联系实际谈谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型

根据工作成熟度和心理成熟度的高低结合，形成了5种下属成熟度构型。

对受过较好教育与业务训练、心理成熟度高的人，有效的领导方式是（）。

相关题目: 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。（）; 领导生命周期理论认为，成熟度是指下属对工作的熟悉程度; ( )是指心理健康发展到二十岁之后的一种心智成熟、情绪控制成熟和社会成熟的状况。; 先天的成熟和后天的学习是决定儿童心理发展的两个基本因素; 当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有效？（）; 个体的生理和心理均趋于成熟的是（）; 根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。; 个体生理发育对心理发展的影响主要表现在（）的成熟对心理发展的影响。; 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。（）; （）认为，心理发展既不是起源于先天的成熟，也不是起源于后天的成熟，而是起源于主体的动作。; 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。; 根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。; 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。; 成熟个体的某些心理机能和心理过程在内部的后天原因影响下发生的变化。; 个体生理发育对心理发展的影响主要表现在（）的成熟对心理发展的影。; 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。; 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。; 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。; 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励。; 情境领导理论中，下属的成熟度包括（）成熟度和（）成熟度两个方面。

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