绩效管理组织模型的构成要素包括（）

绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。

就公共部门绩效管理而言，绩效评估主要强调的是（）的评估。

员工对绩效管理或绩效评估不满意而提出的投诉主要包括以下哪两个问题（）

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是(　　)。

柯克帕屈克培训效果评估模型中，培训效果测定层次中最低层次的是（）

绩效管理评估的指标包括（）。

简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是

在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。

公共危机管理绩效评估的方法包括（）。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）