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中国职位分类制度的特点有()。

多选题
2022-01-02 07:44
A、重视公务员任职的通用资格条件
B、重视公务员的交流
C、重视公务员的纵向职责程度区分
D、公务员的工资报酬重视职务、级别等条件
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正确答案
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试题解析

相关题目
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。( )

我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是

7、新中国建立后,我国第一次正式使用“公务员”一词是在1987年时提出实行干部分类管理和建立公务员制度的设想中。(      )

我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。
我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )
最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是:( )。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
与西方文官制度相比,中国公务员制度的特色有()。
公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为几类?(干部人事管理岗位)
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是()。
我国《公务员法》规定,公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括( )。
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。()
我国公务员的职位分类制度是()。
中国职位分类制度的特点有()。
()公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。
我国公务员职位分类制度的主要特点有哪些?
职位分类制度的内容有:进行职位设置,拟定职位说明书,确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别,()四项。
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