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实行职位分类制度（）。

多选题

2022-01-02 14:06

A、能明确每个职位的职责和任职任务
B、能为公务员的录用、考核、培训、晋升等提供科学依据
C、能防止因人设事
D、目的是制定科学的职位说明书
E、能设置非领导职务

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正确答案

ABC

试题解析

我国实行职位分类制度，不仅在于职位分类自身的科学性，更重要的是实行这一制度适用于我国干部人事管理实际需要，所以D项错误，应当排除，E项与题干无关。

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感兴趣题目

简述职位分类制度的特点。

职位分类制度遵循的原则是（）。

简述建立职位分类制度的作用。

最早实行经典职位分类制度的国家是（）。

下列实行职位分类制度的国家有（）。

世界上最早实行职位分类制度的国家是（）。

下列国家实行职位分类制度的有（）

中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。

下列实行职位分类制度的国家有( )。

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）

辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。

实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）

相关题目: 我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素，注意吸收两者的优点，把品位分类与职位分类有机结合起来，以职位分类为主，兼顾品位分类。（）; 西方第一个实行职位分类制度的国家是; 我国实行公务员职位分类制度，将公务员划分为（）等类别。; 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（）。; 对于公务员职位，国家实行什么制度（）。; 中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。(); 职位分类制度所遵循的基本原则是（）。; 职位分类最初是在（）市政府实行。; 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：; 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是（）; 根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是：; 我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。（）; 我国公务员的职位分类制度是()。; 中国职位分类制度的特点有（）。; 在人事分类制度中，职位分类的依据是（）; （）公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。; 职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。; 联系我国实际论述职位分类制度。; 职位分类制度是（）。; 实行职位分类制度（）。

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