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内部招募的优点包括（）。

多选题

2022-01-02 19:25

A、准确性高
B、成本较高
C、适应较快
D、激励性强
E、费用较低

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教材第58页

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感兴趣题目

从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（）。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。

与外部招募相比，内部招募的缺点是（　　）。

内部招募相对于外部招募的优点有（）。

内部招募相对于外部招募的优点有( )。

相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。

外部招募相对于内部招募的优点在于（）。

相对于外部招募而言，内部招募的优点是（）。

相对于内部招募而言，外部招募的缺点是（　　）。[2012年真题]

相对于外部招募而言，内部招募的优点是（　　）。[2013年真题]

以下不属于通过内部员工推荐进行招募的优点的是（　　）。

相关题目: 激励性强不属于内部招募优点; 下列不属于内部招募优点的是; 大多数寿险公司在招募时，通常鼓励内部员工推荐候选人，以下不属于内部推荐优点的是（）。; 对比外部招募，内部招募有哪些优点？; 内部招募的优点是（）。; 简述内部招募的优点。; 内部招募的不足包括（）。; 内部招募的优点包括（）。; 内部招募的优点包括()。; 内部招募的不足包括()。; 内部招募的优点包括（）。; 下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）; 内部招募的优点不包括（　　）。; ()不是内部招募法的优点。; 简述内部招募具有如下优点。; 下列不属于内部招募优点的是(); 下列不属于内部招募优点的是（）; 内部招募的具体措施不包括（）。; 联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点; 熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。

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