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内部招募的不足包括()。

多选题

2022-01-02 19:25

A、选拔费用高
B、抑制个体创新
C、产生“团体思维”现象
D、不利于组织的内部团结
E、导致部门之间“挖人才”的现象

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正确答案

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试题解析

本题考查的是内部招募的不足。

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外部招募存在的不足包括（）。

外部招募存在的不足包括( )。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（）。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。

与外部招募相比，内部招募的缺点是（　　）。

内部招募相对于外部招募的优点有（）。

内部招募相对于外部招募的优点有( )。

相对于内部招募而言，外部招募的缺点是( )。

外部招募相对于内部招募的优点在于（）。

相对于外部招募而言，内部招募的优点是（）。

相对于内部招募而言，外部招募的缺点是（　　）。[2012年真题]

相对于外部招募而言，内部招募的优点是（　　）。[2013年真题]

相关题目: 外部招募的不足有(); 对比外部招募，内部招募有哪些优点？; 内部招募应用上的不足有（）。; 简述内部招募具有明显的不足。; 内部招募的不足包括（）。; 内部招募的优点包括（）。; 内部招募的优点包括()。; 内部招募的不足包括()。; 内部招募的优点包括（）。; 下列几种招募方法中属于内部招募的是的（）; 内部招募的优点不包括（　　）。; 内部招募的具体措施不包括（）。; 下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是（）; 联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点; 熟人介绍属于公共部门招募方式中的内部招募。; 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。; 内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。; 内部招募存在明显的不足，主要体现在()。; 内部招募存在明显的不足，主要体现在（） .; 外部招募存在的不足包括（）。

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