首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[多选题]内部招募存在明显的不足,主要体现在()。的答案
搜答案
内部招募存在明显的不足,主要体现在()。
多选题
2022-01-02 19:26
A、容易抑制创新
B、筛选难度大、时间长
C、增加招募成本
D、容易出现不公正现象
E、影响内部员工的积极性
查看答案
正确答案
AD
试题解析
本题考查的是内部招募的不足之处。
标签:
感兴趣题目
外部招募的优势主要体现在( )。
外部招募的不足主要体现在()。
外部招募的优势主要体现在()。
外部招募存在明显的不足,主要体现在()。
内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感,鼓舞员工士气,可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围,体现了内部招聘的()优点。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源,外部招募的优点是( )。
与外部招募相比,内部招募的缺点是( )。
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
内部招募相对于外部招募的优点有( )。
现阶段销售团队的主要不足之处主要体现在()
对于企业来说,校园招聘方式存在着一些明显的不足,主要表现在( )。
相关题目
内部招募的方法主要有工作公告法和( )。
网络调查的不足主要体现在()的局限。
内部招募的主要方法有哪些?
内部招募应用上的不足有()。
简述内部招募具有明显的不足。
内部招募的不足包括()。
内部招募的不足包括()。
关于内部招募存在的问题,错误的说法是()。
简述内部招募的主要方法(主要渠道)。
下列选项中属于人员招募中的内部招募的主要渠道的是()
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
内部招募存在明显的不足,主要体现在()。
内部招募对象的主要来源是什么?
内部招募存在明显的不足,主要体现在()。
内部招募存在明显的不足,主要体现在( ) .
外部招募存在的不足包括( )。
外部招募存在的不足包括( )。
外部招募存在的不足包括( )。
外部招募的不足主要体现在()。
外部招募的优势主要体现在()。
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧