外部招募存在明显的不足，主要体现在()。 -题库考试答案搜索网

外部招募存在明显的不足，主要体现在()。

多选题

2022-01-04 07:27

A、进入角色慢
B、筛选的难度小且时间短
C、招募成本高
D、影响内部员工的积极性
E、决策风险大

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ACDE

试题解析

外部招募的不足：筛选难度大、时间长；进入角色慢；招募成本大；决策风险大；影响内部员工的积极性。

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外部招募的优势主要体现在（）。

外部招募的不足主要体现在()。

外部招募的优势主要体现在()。

外部招募的主要缺陷在于（）

下列哪一项属于外部招募主要渠道（）

外部招募存在明显的不足，主要体现在()。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是（）。

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。

与外部招募相比，内部招募的缺点是（　　）。

内部招募相对于外部招募的优点有（）。

内部招募相对于外部招募的优点有( )。

对于企业来说，校园招聘方式存在着一些明显的不足，主要表现在( )。

相关题目: 广告招募是公共部门外部招募的最好方式。（）; 外部招募的方法主要有( )。; 企业向外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募; 一般来说，有着明显规模经济的行业存在着外部经济，常数成本的行业没有明显的外部经济与外部不经济，成本递增的行业外部不经济就比较明显。; 外部招募的不足有(); 公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。; 简述内部招募具有明显的不足。; 从招募方式看，与内部招募相比，公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。; 内部招募存在明显的不足，主要体现在（）。; 内部招募存在明显的不足，主要体现在()。; 内部招募存在明显的不足，主要体现在（） .; 外部招募的主要方法有（）。; 简述外部招募的主要方法。; 外部招募存在的不足包括（）。; 外部招募存在的不足包括（）。; 外部招募存在的不足包括( )。; 外部招募的劣势主要有（）。; 外部招募的不足主要体现在（）。; 外部招募的优势主要体现在（）。; 外部招募的主要方法有哪些？

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