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通常,人力资源招募计划包括以下的内容()。

多选题
2022-01-03 07:50
A、招募和选录人员的数量和结构
B、人员录用的标准
C、招募和选录的对象、范围和地点
D、针对不同职位的甄选程序与方法
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正确答案
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试题解析

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( )是公共部门人力资源招募的首要原则。

公共部门人力资源招募具有( )的功能。

公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况,在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书,对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案,以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的()管理功能。
试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。
公共部门人力资源在招募与选录过程中,必须遵循哪些原则?
简述公共部门人力资源管理与公共部门生产力的关系。
公共部门人力资源管理的任务包括()。
公共部门人力资源管理的一般环境包括()。
简述战略性公共部门人力资源管理的内容与特征。
西方公共部门人力资源管理模式包括()。
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在:()
公共部门人力资源管理模式必须与以下哪些方面相适应()。
国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的()。
当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么?
从招募方式看,与内部招募相比,公共部门外部招募是现代人力资源管理更适合的招募方式。
国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。
公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。()
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。
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