社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”，双方的组织分别为工会雇主联合会。（）

雇主责任保险的赔偿只涉及雇员的人身伤残或死亡，不涉及雇员的财产损失。

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

社会保险型医疗模式是主要通过立法形式强制规定雇主和雇员按照一定比例缴纳保险费,形成保险基金用于雇员及其家属看病就医,患者在就医时需要自付一定的医疗费用。( )采取这一医疗政策模式。

社会保险型医疗模式是主要通过立法形式强制规定雇主和雇员按照一定比例缴纳保险费,形成保险基金用于雇员及其家属看病就医,患者在就医时需要自付一定的医疗费用。( )采取这一医疗政策模式。

企业补充养老保险由企业自主管理。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。

社会保险费由国家、企业和个人三方承担，建立社会保险基金，实行收入再分配，支付保险金和提供服务。这是社会保险（）特点的体现。

社会保障基金采取雇主和雇员共同负担方式的国家主要有新加坡、印度、（）等国家。

在投资连结保险业务中，保险公司承担的风险是保险保障风险和费用风险，不承担投资风险，投资风险由（）承担。

根据雇主责任险条款，雇主责任险承担下列情况导致雇员伤、残、死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。（）

许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。