过程型激励理论着重研究人们选择其所要做的行为的过程及其制约激励水平高低的因素。过程型激励理论包括（）。

城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）

激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容，下列各项属于直接激励的是（　　）。

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于（　　）面试题目。

寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励

激励是船员响应管理的主要手段，分为外在激励和内在激励，内在激励主要有（）。 a．机制化激励； b．信念激励； c．观念激励。

激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容，下列各项属于直接激励的是（）

工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。

在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（　　）。

护理管理常用下列哪种特殊激励方法？（）

“在企业人事管理中，物质激励更重要，还是精神激励更重要？”属于()面试题目。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。