人才资源开发的关键在于人才管理资源的开发。

实施人才本土化策略的必要性包括（）。

资源管理策略有助于学生适应自己的学习需要，是辅助学生管理可用资源的策略，对学生的动机有重要的作用。以下不属于资源管理策略的是（）。

资源管理策略：是辅助学生管理可用的环境和资源的策略，主要包括（）等。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

学习策略一般包括（）、元认知策略和资源管理策略。

在战略人力资源管理阶段,人力资源管理更注重“动”的因素,在企业里倡导和培养重视人才、开发 人才、有效配置人才、激励人才。( )

公共资源包括公共人力资源、公共财税、公共物品、自然资源、公共信息等。

“人才本土化”是解决文化冲突和文化整合问题的有效措施。

公共部门人力资源人事管理权的人事任用包括（）。

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系

选择本土化招聘还是选拔外派人才，跨国公司经常需要考虑的因素有（）。