社会公平理论是由美国哪位社会心理学家首先提出的？

提出公平理论的美国心理学家是（）

美国著名管理学家钱德勒提出战略平衡理论和战略组织理论的著作是( )

美国心理学家（）提出了著名的公平理论，也叫社会比较理论。

曾从行为科学的角度提出了著名的公平理论是美国著名社会心理学家（）。

曾从行为科学的角度提出了著名的公平理论是美国著名社会心理学家（）。

美国管理学家（）提出了成就需要理论。

提出管理方格理论的美国行为学家是（）

公平理论（equity theory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰・斯塔希・亚当斯（JohnStacey Adams）于（）年提出

公平理论（equitytheory）又称社会比较理论，由美国心理学家约翰•斯塔希•亚当斯（JohnStaceyAdams）于（）年提出

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

（）是美国管理学家、统计学家，他首创了全面质量管理的思想方法，并提出了广为人们接受的管理过程理论。