选择企业知识管理策略时应注意哪些问题

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括（）。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。

在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括()。

与用人单位工作人员面谈时应注意什么问题？

试述FOB术语中买卖双方的义务及使用FOB术语时应注意的问题。

试述CIF术语中买卖双方的义务及使用CIF术语时应注意的问题。

主管人员培训时应注意哪些问题？

人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

联系实际论述人员录用应注意哪些问题？

试述个人在选择职业目标时应注意的问题。

案例一　　加仑物业服务有限公司拥有一支50余人的年轻化、高学历、高素质的管理骨干和专业技术队伍，员工总数1100余人。凭借一贯的专业化管理、规范化运作和创新精神等优势，打造佳美特色管理模式。公司高度重视与行业内兄弟企业学习和交流，积极参与物业管理协会组织的各种活动，已成为中国物业管理协会理事单位、中国保安协会理事单位。　　为了适应市场竞争的激烈变化，加仑物业服务有限公司拟推行科学的人力资源管理。　　【问题】　　1．试述职位管理流程和职位评估的基本原则。　　2．人力资源招聘计划确定招聘职位、人员数量时应考虑的因素。　　3．面试的注意事项有哪些？　　4．员工档案资料包括哪些？