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[多选题]《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（的答案
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《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）
多选题
2022-06-11 02:33
A、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
B、竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员
C、竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。
D、自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年
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根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年。
《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过三年。
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