公共关系专题活动的特点表现在（）

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

简述公共部门人力资源管理的主要内容。

公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有：（）

我国公共部门人力资源流动的障碍主要体现在（）。

公共部门人力资源培训和常规的区别主要体现在（）

公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围绕着公共利益的实现,回答的基本问题是（）

政府公共部门在与非公共部门合作过程中，让非公共部门所掌握的资源参与提供公共物品。这种投资方式称为（　　）。

公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。

公共部门人力资源监控与约束的差别主要是对象不同。（）

公共部门人力资源是指在公共部门工作的各类人员劳动能力的总和。

公共部门人力资源损耗主要表现在（）。