下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（） -题库考试答案搜索网

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）

单选题

2022-09-30 22:49

A、知识
B、经验阅历
C、技能熟练程度
D、工作质量

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正确答案

D

试题解析

标签：第四章绩效管理助理人力资源管理师（三级）

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绩效考评面谈在绩效管理()进行。

绩效考评工作的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。

直线管理部门与专职人力资源管理部门在绩效考评中各自的职责是什么？两者应如何协调？

绩效考评和绩效管理的含义完全相同。( )

在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。

绩效考评是绩效管理活动的（）。

绩效考评是绩效管理活动的（　　）。

绩效考评是绩效管理活动的（）。

考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？[2010年11月、2007年11月三级真题]

绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。

下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）

下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（）。

相关题目: 绩效考评能力考评项目不包括（　）。; 简述绩效考评与绩效管理的区别？; 绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求; 在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是; 绩效考评中的目标管理法，实际上就是绩效管理的具体体现，这个方法是系统的绩效管理方法，这里要求（）（单选）—5分; 在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（单选）—5分; ：下面绩效考评中，不属于能力考评项目的是（）; 供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。; 绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。; 绩效管理与绩效考评的区别不包括（）; 简述绩效考评与绩效管理的区别？; 绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。; 绩效考评和绩效管理的含义完全相同。; 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。; 绩效考评是绩效管理活动的（）。; 绩效考评是绩效管理活动的( )。; 关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（　　）。; 绩效考评与绩效管理的差别在于（）。; 先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）; 从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为()。

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