SWOT分析是一种常用的系统分析方法，矩阵中包括以下哪些部分（）

定量分析法是一种常用的对社会（）进行定量研究的科学方法。

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

职位分析问卷是常用的一种以（）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。

目标管理是一种以（）为核心的管理方法。

ABC分类管理方法是一种现代化的库存管理方法。

传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

个案管理的定义表明，个案管理是一种( )的方法。

马尔可夫分析法是一种常用的（）方法

泰勒制不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种()的管理哲学

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。