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SWOT分析模型是（）的核心理论。

单选题

2021-07-21 00:24

A、计划
B、定位
C、企业家
D、设计

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正确答案

D

试题解析

标签：公共人力资源管理

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SWOT分析模型是一种常用的环境分析和（）。

在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

人力资源管理的重心是核心人力资源管理。

公共政策分析的实质在于，公共政策分析主要是提供（）的必要知识、理论和模型。

公共治理理论的核心观点是主张通过（）、（）关系，确定（）等途径，实现对公共事务的管理。

公共治理理论的核心观点是主张通过（）（）关系，确定（）等途径，实现对公共事务的管理。

公共部门人力资源规划的核心是（）。

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。（）

人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。（）

人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。

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