简要概况美国企业人力资源管理模式的特点。

简述日本企业人力资源管理模式。

简述公共事业管理与公共管理、行政管理、企业管理有什么联系与区别。

简述公共部门人力资源管理的主要内容。

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。

简述核心人力资源管理对企业人力资源管理实践的影响。

跨文化人力资源管理的一般模式。

国际人力资源管理的一般模式是（）。 ①本国中心模式 ②多中心模式 ③全球中心模式 ④混合中心模式

以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）

下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。

企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。