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[未知题]“双因素理论”中的两个因素是指()和激励的答案
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“双因素理论”中的两个因素是指()和激励因素。
未知题
2021-07-31 19:20
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保健
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标签:
管理学
林学
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双因素理论指的是激励因素和( )。
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
赫茨伯格的双因素理论中的两个因素指的是()和()。
依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。
双因素理论中的激励因素是( )。
双因素理论包括激励因素和()因素。
双因素理论指的是激励因素和()
双因素激励理论中的双因素是指()
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的“( )”。
美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论,这里“双因素”是指( )。 A.内在因素 B.外在因素 C.保健因素 D.激励因素 E.稳定因素
马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。
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双因素理论中的双因素是指( )
()属于双因素理论中的激励因素。
双因素理论中的激励因素是()。
双因素理论中的激励因素包括()
下列属于双因素理论中的激励因素的是()。
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念,它指的是()
“双因素理论”中的两个因素是指()和激励因素。
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依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。()
激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指
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双因素理论中的两个因素指的是()和()。
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满感。()属于保健因素。
管理学的双因素理论认为,影响人们工作积极性的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。激励因素能够激发员工的工作兴趣并带来满意感,而保健因素能够消除人们的不满,但不会带来长久的满意感,下列属于保健因素的是()。
双因素理论中的双因素是指()
激励理论中的双因素理论,涉及一个叫做“保健因素”的概念,它指的是( )。
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