依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。

高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（）

高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列那一种措施最能对李华的工作起激励作用（）

双因素激励理论中的双因素是指（）

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。

赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）

赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。

美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

双因素理论认为只有激励因素才会产生满意，产生激励作用。

依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素才起作用。