根据斯柯特的管理思潮矩阵,人际关系管理时期的特点是()。
企业文化管理与人力资源管理的关系?
绩效管理与人力资源管理其他职能的关系?
人力资源管理( )阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
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